Created: nasavietnam@gmail.com - Y!M: nasavietnam, nasa8x - Website: nasavietnam.com , XOMNET.ORG, xkoders.com
Site Map
Công ty CP Sự kiện và Truyền thông Việt 21
Event and Media VIET 21

    DỊCH VỤ     SỰ KIỆN     KHÁCH HÀNG
Event organisation & management Event organisation & management
Creative media & PR Creative media & PR
TV commercial film production TV commercial film production
Branding building Branding building
Gifts & Premium Gifts & Premium
Activation Activation
LIÊN HOAN TRÀ QUỐC TẾ LẦN I-THÁI NGUYÊN 2011 LIÊN HOAN TRÀ QUỐC TẾ LẦN I-THÁ...
AGRIBANK_HỘI NGHỊ KHÁCH HÀNG 2011 AGRIBANK_HỘI NGHỊ KHÁCH HÀNG 2011
VIETTEL TECHNOLOGIES & HD  X-CONFERENCE VIETTEL TECHNOLOGIES & HD X-CO...
NOEL PARTY 2010 - VIETCOMBANK LEASING NOEL PARTY 2010 - VIETCOMBANK L...
GIẢI THƯỞNG DOANH NHÂN VI MÔ 2010 GIẢI THƯỞNG DOANH NHÂN VI MÔ 2010
LỄ KHÁNH THÀNH CỤM TƯỢNG 10 NỮ TNXP NGÃ BA ĐỒNG LỘC LỄ KHÁNH THÀNH CỤM TƯỢNG 10 NỮ ...
  • Ngân hàng Công thương Việt nam
    Ngân hàng Công thương Việt nam
  • VIETSOVPETRO
    VIETSOVPETRO
  • Ngân hàng NN & PT Nông Thôn
    Ngân hàng NN & PT Nông Thôn
  • Petrovietnam
    Petrovietnam
  • Ngân hàng Đông Á
    Ngân hàng Đông Á
  • Ngân hàng Việt Nga
    Ngân hàng Việt Nga
  • Liên minh Hợp tác xã Việt Nam
    Liên minh Hợp tác xã Việt Nam
  • Beyer Việt Nam
    Beyer Việt Nam
  • Công ty D2D
    Công ty D2D
  • Ngân hàng TMCP Dầu khí Toàn cầu
    Ngân hàng TMCP Dầu khí Toàn cầu
 
Tài liệu

      
Kỹ năng làm việc theo nhóm

 

1. Nhóm cộng tác là gì ?

Nhóm quy tụ những cá nhân chia sẽ các mục tiêu chung và cần  làm  việc chung để hoàn thành nó.

2. Tại sao lại cần sự cộng tác ?

·      Tạo sự tận tụy.

·      Hỗ trợ và giúp đỡ lẫn nhau.

·      Phối hợp các hoạt động của các cá nhân.

·      Qua đó có thể nhận diện các nhu cầu đào tạo và phát triển.

·      Giúp thỏa mãn nhu cầu “thuộc về” của con người.

·      Giúp truyền thông tốt hơn.

3. Các yếu tố của sự cộng tác

3.1. Sự tham gia của mọi cấp độ của nhân viên :  các  nhân  viên  đóng góp vào tiến trình quản lý (tích cực và tiêu cực hoặc cả hai).

Các nhân viên cần có kiến thức cơ bản về quản lý    ngày  nay  mọi nhân viên đều liên quan đến quá trình hoạt động của cơ quan.

3.2. Sự nhập cuộc : thể hiện năng lực và tận tụy : 3 H  (heart,  hand, head - tâm, tay, đầu) trong công việc.

·      Trung thực với nhau, thể hiện sự quan  tâm  chăm  sóc  lãnh  đạo  và đồng nghiệp. Mọi người đều cần sự hỗ trợ và khen thưởng.

·      Kín đáo : không nói những gì  mình  biết  được  trong    quan  cho người khác biết.

·      Nhạy cảm với các nhu cầu của người khác. Cần có sự đánh  giá và đề nghị chân tình với người khác chấp nhận.

·      Sáng tạo : tìm ý tưởng mới, mục tiêu, kế hoạch, phương pháp mới.

4. Tiến trình cộng tác

4.1. Truyền thông : chia sẻ ý tưởng và cảm xúc :

·      Lắng nghe hơn là chỉ nghe.

·      Tương tác và phản hồi cho nhau các ý  tưởng  qua  các  cuộc  gặp  gỡ không chính thức, thư, báo cáo, trao đổi trực tiếp.

4.2. Thỏa hiệp : chấp nhận thỏa hiệp nếu có sự khác biệt.  Khi    sự khác biệt về nền tảng giá trị, phải tôn trọng nhau và làm  bất  cứ  gì để hiểu nhau và giải quyết vấn đề.

4.3. Sự hợp tác : nền quản lý có sự tham  gia  đòi  hỏi  một  sự  thỏa thuận tốt về hợp tác (thời gian và sức lực). Một trong các kẻ thù  của nhóm cộng tác là sự tranh đua trong nhân viên. Có 3 loại:

- Người tranh thủ tối đa.

- Người thù địch.

- Người cộng tác.

4.4. Sự phối hợp : đòi hỏi có sự xác định rõ ràng về mặt tổ chức,  vai trò và trách nhiệm riêng biệt và phạm vi chức năng rõ ràng.

4.5 Sự hoàn tất : sự cộng tác không chỉ ở mức độ  khởi  đầu  các  hoạt động mà còn phải hoàn tất nó.

5. Kết luận

Nhóm cộng tác là nhóm gồm những cá nhân làm  việc  với  nhau  để  hoàn thành công việc cao hơn là khi họ làm việc một mình.

3 thành tố của quản lý nhóm cộng tác hiệu quả :

·         Kỹ năng về con người.

·         Cơ cấu tổ chức.

·         Phong cách quản lý.

3 yếu tố thành công trong việc xây dựng nhóm cộng tác :

-  Tạo sự hòa hợp tốt trong nhóm.

-  Tổ chức con người và tài nguyên cho các công việc.

-  Chọn phong cách lãnh đạo phù hợp.

 

 (Theo http://foreman.nexo.com/)


      
VIDEO CLIP
video


Web links

HIT COUNTER: 211,985
Back
 
  Hotline : 093 456 3886 – 090 419 0388  
Copyright @ 2008 Công Ty CP Sự kiện và Truyền thông Việt 21
VP Hà Nội : P. 904, tòa nhà 17T5, KĐT Trung Hòa Nhân Chính, Quận Thanh Xuân
Tel : +84. 4. 626 36 111 – Fax : +84. 4. 626 38 111, Mobile: 093 456 3886
VP HCM : Số nhà 20, đường 22, KDC Him Lam, Bình Chánh
Tel : +84. 8. 5431 9466 – Fax : +84. 8. 5431 9469
MST : 0102183786
e Email : contact@vi21media.vn        Website : www.vi21media.vn